米乐m6(中国)官方网站IOS/安卓通用版/登录入口

巍巍雪峰山，悠悠沅江水，滋养了数百万五溪儿女。

石榴一树浸五溪——怀化市人社局助力民族团结进步示范市创建工作综述

巍巍雪峰山，悠悠沅江水，滋养了数百万五溪儿女。

怀化，一个怀景怀乡怀味的地方。这里文化乡愁厚重，侗、苗、土家等51个民族在此繁衍生息。

今年来，怀化市人社局将创建全国民族团结进步示范市工作纳入全局全年工作，坚持以创建工作与业务工作“同部署、同推进、同落实”的工作方法，切实履行人社领域在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、民生实事等方面的服务内容，着力将怀化打造成为各民族人才聚集的高地和就业创业的热土。

深耕服务唱响“同心梦”

民生连着民心，民心凝聚民力。

怀化市人社局作为促进就业创业和改善民生保障的重要职能部门，切实将党中央、国务院、省、市关于加强和民族工作的指导思想和部署安排贯穿始终，成立由党组书记、局长任组长的工作领导小组，实行“一单四制”管理办法，主动将创建工作列入人社系统的各项评比内容。

市人社局深知，促进民族团结就是要与各民族之间和谐相处，形成互相尊重、互相学习、互相帮助、互相发展的良好关系。

该局充分利用党组会议、党组理论中心组集中学习等时机，广泛学习民族团结进步知识，切实增强人社系统干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

在创建全国民族团结进步示范市的大局中，市人社局深耕服务职能。线下主动会同应急、住建、卫健等相关部门，通过上街设点、发放宣传单，印发宣传资料、利用平面广告、流动车辆、公交站台、LED电子显示屏等多种形式宣传政策知识。

同时，在社区、银行、高校、商圈等人群集中地区开通怀化人社驿站，将人社政务服务触角不断向基层延伸，提升为民服务的速度和温度，将各项惠民政策、优质服务送至各族人民家门口。

线上服务方面，该局创新开通怀化人社“码”上办小程序、主动接受各族人民在政策咨询、欠薪投诉、求职就业等方面的内容，足不出户办理各项人社高频服务事项。同时，积极搭建全媒体矩阵，充分利用湖南日报、红网怀化站、、我的怀化等主流媒体平台，以及今日头条、网易、搜狐、腾讯等网络平台，开设《民生现场》栏目、上新“怀小稻人社微课”等宣传平台，以通俗易懂的形式，向各族群众广泛宣传社会保险、工伤预防、人事人才、就业创业、优惠补贴、农民工工资支付等人社政策，全力帮助各族群众了解人社政策。

截至目前，怀化市人社局发布“怀小稻人社微课”127期；《民生现场》发文72期；开设怀化人社驿站40余家；怀化人社“码”上办小程序服务群众20余万名；线下政策宣传100余次，累计服务群众和传播人社政策逾百万。

截止2023年6月，全市少数民族企业职工基本养老保险参保人数达17.38万人，较2022年增加2.86万人。

政策保障构筑“幸福梦”

绵绵河山千万里，同心共筑家国梦。

今年3月初，10名2022年度西藏山南籍毕业生如期在怀化市就业援藏事业单位岗位任职。就职于溆浦县交通建设质量安全监督站的洛桑班久回忆道，入怀前，人社部门与就职单位便主动联系咨询其饮食禁忌，帮助安排入溆路线，并提前半个月为其安置房间。

洛桑班久告诉记者，从衣食住行到日常交流，热心的同事让他在怀化有了“归家”之感，他诚挚地说：“感觉这里山美水美，人也好。”

近年来，怀化市人社局贯彻落实党中央就业援藏决策部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强少数民族人事人才服务，对事业单位、“三支一扶”等岗位招聘给予少数民族同胞一定的政策倾斜；对艰苦边远少数民族县进行事业单位招聘时，实行“三放宽”“一允许”政策，即：放宽学历、放宽年龄、放宽专业，允许限制户籍。2019年至2022年，全市共招录西藏山南籍少数民族高校毕业生14名；2022年全市“三支一扶”招录少数民族26名。

从雪域高原到巍巍雪峰；从神奇天路到湖南西大门，在帮助藏籍高校毕业生解决工作和生活困难的同时，人社系统还充分发挥怀化的“古色、红色、绿色”等文化旅游资源，主动促进民族间嵌入式文化交流，待藏籍聘用人员入怀后，各相关单位均以场景式、互动式、体验式、沉浸式等方式，带藏籍同胞体验怀化绚烂的民俗文化、地域美食、红色旅游胜地，帮助他们实现空间共融、文化共享、心理共识。

“溆浦的街道与拉萨很像，虽然我是第一次离开西藏，但这里的一切都让我倍感亲切。”溆浦县农业技术推广中心工作的平措旺堆说道。

各民族团结进步、繁荣发展是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。

在构筑民族团结的大道上，市人社局主动发挥人社职能作用，在社保待遇方面，逐年提高企业退休人员养老待遇，全市统一调整提高失业保险待遇；在社保优惠政策方面，将阶段性降低失业保险、工伤保险费率全面落实落地；在各族农民工工资支付保障方面，建立市、县两级政府具体负责的工作体制，以《保障农民工工资支付条例》为工作抓手，畅通举报投诉渠道，加强工程建设领域欠薪源头治理和政策宣传，全面落实工程建设领域工资支付保障制度，全力维护各族群众合法权益。

2023年，全市享受工伤保险阶段性降费单位10077家，降费金额475万。全市工伤保险费缓缴40家，缓缴保费142.65万元。1—6月，市人社局失业保险阶段性降费为企业减负2711.58万元。

此外，该局共受理举报投诉案件起46起、协调处置案件289件，处置“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪问题线索961条，结案率、协调处置率、办结率均为100%。

就业培训共圆“致富梦”

饭碗稳不稳、钱袋子鼓不鼓、生活好不好，是各族人民最关心最直接的现实问题。

抓好就业与培训工作，是推动民族团结幸福感的关键所在、希望所在、后劲所在。

2021年以来，市人社局出台《关于认真做好就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴有关事项的通知》等就业帮扶政策，努力兴企拓岗，鼓励支持民族地区各族群众跨地区就业，力促少数民族劳动力稳定就业。

今年，市人社部门持续刷新就业帮扶手段，积极搭建用工对接平台，建设怀化国际陆港人力资源港，举行“建设国际陆港城·争做国际陆港人”四季主题招聘会、开通“怀小稻人社微课”、推进建设怀化人社驿站、上线怀化人社“码”上办、启动人社系统“链式”服务企业行动、开启创业带动就业的“陆港潮涌·创业先锋”10大典型选树活动，进一步帮助人岗精准匹配，让各族人民稳在企业里，稳在岗位上。

2021年以来，全市完成少数民族城镇新增就业5.02万人、失业人员再就业2.04 万人、就业困难人员帮扶就业1.95万人、农村劳动力转移就业48.04万人、发放一次性交通补贴涉及4.49万人次1189.07万元。

在新晃侗族自治县，侗家月嫂潘柳琴的预约时常“爆满”。通过市人社局主导的育婴师培训后，她从酒店服务员变为高级月嫂，每月薪资从800元一跃变为1.5万元。她说：“现在买了车子房子，终于过上了梦想中的生活。”

怀化作为不沿边、不靠海的“欠发达”地区，人才素质水平远低于发达地区。

在此情况下，怀化市人社系统因地制宜，紧紧围绕怀化“5+N”产业体系发展和乡村振兴需要，开设“怀化国际陆港物流服务师岗位技能提升培训研修班”“保安人员培训班”“家政服务培训班”等具有怀化特色的劳务人才培训班，为产业企业输送“对口”的技能人才。

怀化作为少数民族聚居地，多民族在此繁衍生息，其中苗、侗两族在校学生占比高达60%。市人社局加强政校企三方合作，坚持民族地区发展特色，开辟产教融合、校企合作的基本办学模式，建立健全技工学校专业设置适应少数民族地区产业发展需求的动态调整机制，形成覆盖怀化少数民族地区经济各行业门类，初、中、高各个技能等级的技工教育体系，怀化工业高级技工学校、怀化高级技工学校就业率达到98%以上，为全市产业发展提供了一线技能人才中坚力量。

截至目前，全市共完成各类职业技能培训26.39万人次，为企业培养高级技能人才3400多名。

通道侗族自治县代表怀化市在全省人社系统接受省为民办实事考核办电话抽查考核中，抽查参训学员满意率达98.6%，培训经验作为民族地区和欠发达地区代表在全省人社系统推介，并在人力资源社会保障部《稳就业惠民生促发展—职业技能提升行动成果集》推介。

人心齐，泰山移。五溪大地，一幅团结奋进、美美与共的民族团结画卷已跃然于上。

未来，市人社局将持续做好党中央、省、市关于加强和改进民族工作的决策部署，继续发挥人社系统在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、民生实事等方面的作用，与各族人民手挽手、肩并肩，共同走向更美好的未来。

本文来源：米乐M6官网-www.lanyumedia.com