在广泛征求各部门意见的基础上，形成“1+8”实施方案；邀请各领域专家人才338名，发布科技成果216项；开展项目签约38个，签约总金额204.6亿元；接收了2718名省内外高校在校大学生来晋参加实习实训，支出大学生实习实训补贴及人身意外伤害保险资金224.08万元……2023晋城“人才服务月”期间，市委人才办联合相关部门积极搭建以才兴业、赋能发展“大舞台”，在产品研发、成果转化、产业发展、人才培养等方面取得了丰硕成果。

【落实进行时·高质量发展在晋城】引凤兴“晋” “城”就未来——2023年晋城市“人才服务月”活动综述

引凤兴“晋” “城”就未来

——2023年晋城市“人才服务月”活动综述

　　在广泛征求各部门意见的基础上，形成“1+8”实施方案；邀请各领域专家人才338名，发布科技成果216项；开展项目签约38个，签约总金额204.6亿元；接收了2718名省内外高校在校大学生来晋参加实习实训，支出大学生实习实训补贴及人身意外伤害保险资金224.08万元……2023晋城“人才服务月”期间，市委人才办联合相关部门积极搭建以才兴业、赋能发展“大舞台”，在产品研发、成果转化、产业发展、人才培养等方面取得了丰硕成果。

　　产业领域，推行“展会引才”和“人才飞地”模式。一方面，坚持人才链、产业链、创新链有机结合，聚焦光机电、煤层气等全市重点产业，举办“全国半导体真空科学仪器暨第三届全国锑化物半导体与光机电系统集成大会”“晋城市2023年深化市校合作科技成果转化对接会”“2023年煤层气领域高端学术交流会”等高端学术会议，借助展会的影响力，发挥范守善等“旗帜型”专家引领作用，通过“以才引才”的方式在全国范围内吸引相关领域高端人才来晋创新创业；另一方面，鼓励头部企业主动“走出去”，推动合为集团将研发基地设在北京、深圳、重庆等人才集聚地，打造“人才飞地”，柔性引进发达地区的优秀人才和设计团队，实现“人才和研发在外地，转化和产业在晋城”的协同发展新模式，同时，推动招商与招才联动、人才和项目并举，联合投促中心等相关部门在长三角、珠三角、京津冀、粤港澳设立人才工作联络站。

　　医疗领域，推行“中医夜市”和“学科联盟”模式。

市医院“牵手”中国医学院阜外医院在晋城合作共建阜外心血管病诊疗中心，有力促进本地医院优势学科发展，依托全市“引凤兴晋”计划，建立“周末教授”制度，推动北京、重庆等大城市高层次医学专家每周到晋城开展专家门诊、学术交流、教学查房、病历讨论、手术指导等，覆盖心血管内科、心胸外科、普通外科等16个专业，在国内顶尖医疗专家带领及指导下，多个学科呈现蓬勃向上的发展势头。市县两级联动，组织25家公立医院、部分私立医院、吴雄志学术传承工作室和市中医药学会民间中医工作室500余名中医师进社区、进广场，举办48场“中医夜市义诊”活动，服务就诊群众数万人，把优质医疗服务送到群众家门口，打通群众看病“最后一公里”。

　　教育领域，推行“名师讲堂”和“产教融合”模式。

在强化基础教育方面，坚持“走出去”和“请进来”相结合，组织市直教育系统校长队伍赴江苏省南通市考察学习，考察团先后深入南通市紫琅第一小学、南通市紫琅湖实验学校等5校进行了对标考察，重点了解了南通教育的办学理念、学校管理、高考改革、考核评价等工作，并建立了双方合作机制、搭建了沟通交流平台，同时邀请新高考改革教育团队、北京师范大学教育团队共15位专家来我市开展交流研讨活动，针对性地回答了新高考改革在教学管理、教学实施、学生生涯规划等方面存在的一些问题和困惑，举办了为期一个月的数理化学科培训，各位专家立足教育和科研前沿，以严谨的治学态度、先进的治学理念和丰富而学科知识，帮助老师们打开了视野、提高了认识、提升了素养；在培育技能人才方面，支持校企通过“订单式”“冠名班”联合培养急需紧缺技能人才，推动建立我省首家成立的“产教融合共同体”，由兰花集团和长治职业技术学院为共同发起人，晋城技师学院、市公共就业服务中心为成员单位，目标是打造山西省内第一家产教深度融合、服务高效对接、支撑行业发展的跨区域试点和示范产教融合共同体，为晋城高质量发展引来源头活水。

　　企业领域，推动“组团式帮扶”和“专家基层行”模式。一方面，瞄准光机电、钢铁铸造等重点产业“卡脖子”技术，突出统筹联动，坚持重心下沉，组织省第二批科技博士服务团成员和山西科技学院的13名博士与我市10家国家专精特新小巨人企业代表开展“专家博士进民企”交流座谈，就企业发展中遇到的技术、人才问题进行了交流探讨，引导专家博士深入一线，推动帮扶创优升级、终端见效和落地生根。一方面，邀请10名国家中药材产业体系专家召开了中药材产业高质量发展专题研讨会，专家、领导、企业负责人进行了“三方”座谈交流，并为10名专家颁发聘书。

同时，由10名国家产业体系专家和省、市相关专家分5组对各县中药材生产基地进行实地指导，有力推动我市农产品资源优势与科研成果有机融合，助推我市中药材产业全链条提质增效。

　　在此基础以上，我市不断强化政治引领，吸纳并组织60名来自科技、教育、卫生、文化等各条战线的市委联系服务专家和人才工作者，赴江苏省扬州市举办2023年晋城市委联系服务专家国情研修班；强化人才政策保障，出台或修订《晋城市柔性引才实施办法》《关于落实〈晋城市引进人才生活补贴和购房补贴发放实施办法〉和〈晋城市设立“虚拟账户”定向引才实施办法〉的补充通知》等6个文件，推出《晋城市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》和《晋城市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》，让参加住房公积金制度的灵活就业人员可享受与单位在职职工同等的住房公积金贷款支持、利息补贴、人才补贴、住房政策支持、税收优惠政策、金融支持等政策红利；强化先进典型宣传，组建7支宣传小分队开展“进机关、进企业、进农村”宣介活动，大力宣传我市人才新政，梳理刊发我市在各个领域、各项工作中涌现出的人才服务典型事迹，号召全市人才工作者向典型学习、向先进看齐；推动县、乡镇、村、企业、商圈楼宇党群服务中心增设人才驿站，为各类人才来晋城发展提供工作、安居、生活优质平台，有效打通服务人才“最后一公里”。

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